尊龙凯时

遵照“赛马不相马”的人才选用原则，
，2008年1月26日，
，在十楼聚会室召开了竞聘大会，
，集团本部、科信、昌泰、营销系统全员，
，其他子公司中层以上员工加入了聚会。；＞刍嵊杉鸥弊懿寐接敝鞒帧。来自全集团各岗位的47名员工就36个岗位举行了果真角逐。。通过演讲答辩和民主评议，
，所有竞聘岗位人选在当天都得以确定，
，并现场宣布竞聘效果。。最后，
，董事长揭晓主要讲话，
，重申了集团人才生长战略，
，即岗位层级划分，
，人才梯次作育，
，员工职级生长、逐级推动，
，并要求员工要认清使命，
，勇于肩负重任，
，加速集团建设与生长。。